社会保険労務士法人 加藤・江本SR総合事務所

労災保険率改定（令和６年度）

労災保険率を業種平均で0.1/1000引き下げられます。
全54業種中、引下げとなるのが17業種、引上げとなるのが３業種です。

労災保険率表は下記の通りhttps://www.mhlw.go.jp/content/rousaihokenritu_r05.pdf

また、一人親方などの特別加入に係る第２種特別加入保険料率及び請負による建設の事業に係る労務費率（請負金額に対する賃金総額の割合）を改定されます。

健康保険料率の変更（令和６年３月）

協会けんぽの健康保険料率が令和６年３月分より変更されます。　　　　　　　　　　　　　　　　　近畿２府４県においては、全ての府県で引き上げられます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

なお、介護保険料率は全国一律 1.60％（現行1.82％）に引き下げられます。

　大阪府　10.34％　(現行10.29％）
　兵庫県　10.18％　(現行10.17％）
　京都府　10.13％　(現行10.09％）
　奈良県　10.22％　(現行10.14％）
　滋賀県 　 9.89％   (現行9.73％）
　和歌山県 10.00％ （現行9.94％）

健康保険料率の変更（令和５年３月）

協会けんぽの健康保険料率が令和５年３月分より変更されます。　　　　　　　　　　　　　　　　　近畿２府４県においては、滋賀県と和歌山県以外は引き上げられます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

なお、介護保険料率は全国一律 1.82％（現行1.64％）に引き上げられます。

 

　大阪府　10.29％　(現行10.22％）

　兵庫県　10.17％　(現行10.13％）

　京都府　10.09％　(現行9.95％）

　奈良県　10.14％　(現行9.96％）

　滋賀県 　 9.73％   (現行9.83％）

　和歌山県  9.94％ （現行10.18％）　　

雇用保険料率の変更（令和５年度）

令和５年４月１日より、雇用保険料率が引き上げられます。

 

一般の事業

保険率	15.5／1000	事業主負担分	9.5／1000
		被保険者負担分	6／1000

 

  

建設の事業

保険率	18.5／1000	事業主負担分	11.5／1000
		被保険者負担分	7／1000

                                                                                                                                                                                                                                                                         

              

最低賃金のお知らせ（令和４年１０月）

大阪府　１０２３円（効力発生日：令和４年１０月１日）

兵庫県　　９６0 円（効力発生日：令和４年１０月１日）

京都府　　９６８円（効力発生日：令和４年１０月９日）

奈良県　　８９６円（効力発生日：令和４年１０月１日）

その他の地域は下記のとおりです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

最低賃金のお知らせ（令和３年１０月）

大阪府　９９２円（効力発生日：令和３年１０月１日）

兵庫県　９２８円（効力発生日：令和３年１０月１日）

奈良県　８６６円（効力発生日：令和３年１０月１日）

その他の地域は下記のとおりです。

 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

複数事業労働者への労災保険給付（令和２年９月施行）

①複数の事業場で働いている労働者の方への労災保険給付は、全ての就業先の賃金額を合算した額を基礎として決定

②労災保険特別加入者（労働者として働きつつ特別加入されてる方、複数の特別加入をされている方）、ケガや病気の原因の発生時に事業主が同一でない複数の事業場で就業していた方も対象

③1つの事業場で労災認定できない場合であっても、事業主が同一でない複数の事業場の業務上の負荷（労働時間やストレス等）を総合的に評価して労災認定

 

＊新様式　https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken06/03.html

標準報酬月額の［コロナ］特例改定（令和２年７月）

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合、その翌月から改定することが可能です。　　　　　　　　　　　　　　【令和３年１月末日 申請期限】

要件①　コロナの影響による休業により、令和２年４月～７月の間に報酬が著しく低下

要件②　①の報酬が従前の標準報酬月額より２等級以上低下

要件③　被保険者本人が書面により同意　https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.files/08.pdf

職業安定法改正（令和２年３月３０日施行）

一定の労働関係法令違反の求人者等による求人を不受理とすることができる改正職業安定法が施行されます。対象となる法令は、労働基準法、最低賃金法、職業安定法などで、対象となるケースは、労基法・最賃法の賃金や労働時間等に関する規定に過去１年間で２回以上同一条項違反により是正指導を受けた場合などが該当します。

詳細はhttps://www.mhlw.go.jp/content/11601000/000477411.pdf#search=%27%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%B3%952020%E6%94%B9%E6%AD%A3%27

最低賃金のお知らせ（令和１年１０月）

大阪府　９６４円（効力発生年月日：令和１年１０月１日）
兵庫県　８９９円（効力発生年月日：令和１年１０月１日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　奈良県　８３７円（効力発生年月日：令和１年１０月５日）

その他の地域は下記の通りです

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/