業務案内
労働社会保険の事務処理はもちろん、労務管理全般に関するご相談、
社会保険手続き、給与計算などの総務事務の手続き、
就業規則作成や見直し、労使トラブル対応などに取り組んでいます。
代理・代行
総務事務の効率化のために社会保険の手続き代行しています。
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書類作成
労働者名簿、賃金台帳、就業規則、賃金・退職金規程など
相談指導
賃金、退職金、労働時間、福利厚生、年金、採用、人事、賞与、解雇、定年、教育訓練、能力開発、安全衛生管理、個別労働関係紛争の事前防止や解決、紛争調整委員会におけるあっせん代理、労務診断など
人事・労務管理
少子・高齢化時代を迎え、事業主は、法律により定年を60歳以上に設定することが義務づけられ、定年後も65歳までの再雇用の努力が求められています。
また、定年後の生活設計なども今後の重要な課題となってきています。
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年金相談
今後の少子・高齢化時代において年金は、老後の生活にとって大変大きな比重を占めてきます。
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年度更新・算定基礎業務
毎年提出が必要な書類の作成を代行いたします。
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安全衛生管理
労働者の安全管理、健康の保持増進を確保するのは事業者の責務です。
私たち社会保険労務士は、労働災害の防止、従業員への安全衛生教育等を通じ、快適な職場環境の実現をお約束いたします。
就業規則の作成
就業規則は、労働基準法の規定により、法人事業所、個人事業所を問わず常時10人以上の従業員を雇用する場合、事業主に作成が義務付けられている、いわば職場の憲法です。
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電子申請
電子申請とは
電子申請とは、現在紙によって行われている申請や届出などの行政手続を、インターネットを利用して自宅や会社のコンピューターを使って行えるようにするものです。
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